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dc.contributor.authorWolfang Munar
dc.coverage.spatialColombia
dc.date.accessioned2013-08-31T22:27:59Z
dc.date.available2013-08-31T22:27:59Z
dc.date.issued2012-06-03
dc.identifier.otherhttp://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/salud/article/view/4254
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/2448
dc.descriptionToda relación social contiene elementos de poder. El poder y su distribución en la sociedad y las organizaciones es fuente de conflicto y cambio. Poder, cambio y conflicto son temas que han interesado a los estudiosos de las ciencias administrativas y políticas, a filósofos y teólogos y, por supuesto, a economistas, psicólogos y sociólogos.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Norte
dc.relation.ispartofRevista Científica Salud Uninorte; Vol 6-7, No 2: Agosto, 1990
dc.sourceinstname:Universidad del Norte
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.titlePoder y liderazgo
dc.typearticle
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.type.hasVersionpublishedVersion


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