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dc.contributor.authorJorge Abello Gual; Universidad del Norte
dc.coverage.spatialColombia
dc.date.accessioned2013-08-31T23:04:24Z
dc.date.available2013-08-31T23:04:24Z
dc.date.issued2011-08-02
dc.identifier.otherhttp://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/view/2548
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/3536
dc.descriptionEl cooperativismo busca asociar personas con el fin de buscar un interés social en común. La rigidez del régimen laboral colombiano ha permitido la utilización de figuras como el cooperativismo para sustraer a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones laborales transformándolos en contratos civiles de servicio. Frente a la creciente tensión existente, la Corte Constitucional ha señalado que constituye vulneración al derecho de asociación y del trabajo cuando el empleador coacciona a los trabajadores a constituir cooperativas entre el/os para evadir los compromisos laborales.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Norte
dc.relation.ispartofRevista de Derecho; No 23: Ene - Jun 2005
dc.sourceinstname:Universidad del Norte
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.titleCooperativismo como alternativa empresarial al problema laboral
dc.typearticle
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.type.hasVersionpublishedVersion


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