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Nondiscrimination statutes and their development in Colombia

dc.contributor.authorCarlos Parra Dussan; Universidad del Rosario
dc.coverage.spatialColombia
dc.date.accessioned2013-08-31T23:04:35Z
dc.date.available2013-08-31T23:04:35Z
dc.date.issued2011-08-02
dc.identifier.otherhttp://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/view/2656
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/3584
dc.descriptionTranscurridos más de veinte años desde el enfoque de garantizar la Integración Social de los grupos discriminados, sin poner en cuestión la vigencia de estas normas, se considera necesario impulsar otra tendencia que la complemente y que sirva de renovado impulso a las políticas de equiparación de las personas discriminadas o marginadas.Así, lo primero que deben remover estas normas antidiscriminación es la Discriminación, entendida como toda distinción, exclusión o restricción arbitraria que tenga por objeto o resultado, consciente o inconsciente, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales a una persona o grupos de personas en lo político, económico, laboral, social, religioso, cultural y civil o en cualquier otro ámbito.En esta perspectiva se mueven dos estrategias de intervención relativamente nuevas y que desde orígenes distintos van, sin embargo, convergiendo progresivamente. Se trata de la estrategia de «lucha contra la discriminación» y la de impulsar políticas de acción Afirmativa; por esto se afirma que la no discriminación más las acciones Afirmativas dan como resultado la integración social.
dc.descriptionTwenty years after the introduction of the principle of social integration of discriminated groups without questioning the rules that support it, it is necessary to promote another tendency which complements it and motivates the creation of policies for discriminated or marginalized people leveling.The first obstacle those rules against discrimination should remove is the concept of discrimination which identifies it with arbitrary distinction, exclusion or restriction which object or result, conscious or unconscious, is to damage or remove one person or group human rights and fundamental liberties’ recognition, enjoyment or exercise, in political, labor, social, religious, cultural or civil areas.According with this perspective, there are two relative new intervention strategies that, although having different origins, have converged progressively. They are the strategy “against discrimination” and the strategy which promotes affirmative action policies. Those strategies conjunction, in other words, the union of policies against discrimination and affirmative actions leads to social integration.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Norte
dc.relation.ispartofRevista de Derecho; No 27: Ene - Jun 2007
dc.sourceinstname:Universidad del Norte
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.titleEstatutos antidiscriminación y su desarrollo en Colombia
dc.titleNondiscrimination statutes and their development in Colombia
dc.typearticle
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.type.hasVersionpublishedVersion


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