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Training and performance: A case analysis on great manufacturing companies

dc.contributor
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dc.creatorCarlos Parra
dc.creatorGregorio Calderón
dc.date2013-09-03
dc.date.accessioned2017-05-25T22:55:54Z
dc.date.available2017-05-25T22:55:54Z
dc.date.issued2017-05-25
dc.identifierhttp://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/5643
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/6499
dc.descriptionEste artículo, abordado desde la perspectiva estratégica, pretende caracterizarla práctica de formación y desarrollo e indagar por su relacióncon el desempeño organizacional en empresas manufactureras grandes deuna región colombiana. Se parte de la teoría de recursos y capacidades,contrastándose en un estudio de caso en seis empresas, utilizando unametodología cualitativa para lo cual se aplicaron entrevistas a profundidada los gerentes de talento humano. Se concluye, que desde lo teórico,se ha encontrado una fuerte asociación entre estas dimensiones y desde loempírico se constató que la relación depende del enfoque estratégico dela formación dentro de las organizaciones.
dc.descriptionThis article addressed from a strategic perspective, aims to characterizethe practice of training and development and to investigate its relationshipwith organizational performance in manufacturing company’sgreat Colombian region, is part of the resource-based theory, a studycontrasting case in six companies, using a qualitative methodologywhich is applied depth interviews with human resources managers. Theconclusion is that from the theoretical to found a strong association betweenthese dimensions and from the observed empirical that the relationshipthe approach depends on the strategic value of training withinorganizations.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherRevista científica Pensamiento y Gestión
dc.sourceRevista científica Pensamiento y Gestión; No: 34: Ene - Jun 2013
dc.titleFormación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes
dc.titleTraining and performance: A case analysis on great manufacturing companies
dc.typeArtículo revisado por pares


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