%0 Journal Article 
%A Hoz Rangel, Paulina de la
%A Pereira Padilla, Andrea
%A West Orozco, Shadia
%A Molina Naizir, Paula
%A Angarita Guarín, Laura
%A Romero Camelo, Mariana
%A Martínez Sara, Luna
%A Rocha Suárez, Sofia
%A Ruiz Pérez, Alejandro
%A Romero Vega, Gabriela
%A Morales del Toro, Avril
%A Torres Restrepo, Carolina
%A Pérez Rodríguez, Milena
%A Parra Pascuas, Juanita
%A Molina Narváez, Natalia
%A Pabón Caballero, Isa
%A Rodríguez Salas, Valentina
%A Ferrer Mattar, José
%A Maldonado Ardila, Sergio
%A Barrios Caballero, Jessica
%A Vergara Garay, Mariana
%A Barros Torres, Laura
%A Palma Cuadrado, Valeria
%A Durán Galvis, Camila
%A Vergara Garay, Mariana
%A Romero del Valle, Iliana
%A Serpa Álvarez, Diego
%A Pico Pabón, Andrea
%A Quintero Miranda, Camilo
%A Ballestas de la Peña, Laura
%A Giraldo Serge, Andrea
%A Marcano Vergara, Leonardo
%A Acosta Arrieta, Stefannya
%A Cadavid Bruges, Nicole Carolina
%A Herrera Díaz,  Yurani Marcela
%A Chavarro Carvajal, Carlos
%A Sierra Ripoll, Samuel
%A Sánchez Osorio, María José
%A Hernández Tapia, Nelson
%A Ahumada Jiménez, Jesús
%A Tilano Núñez, Alejandra
%A Álvarez Villega, Valeria
%A Villa Marín, José
%A Vargas Romero, Sarah
%A Arroyo Canchano, Mariam
%A Pino Romero, Adrián
%A Farfan Flórez, Daniel
%A Duque Aguarán, Ana Sofía
%A Trujillo Acuña, Natalia
%T Revista Red GRID edición 2

%U http://hdl.handle.net/10584/11706
%X En primer lugar, deseo felicitar a los estudiantes que han desarrollado la iniciativa de hacer esta revista a partir del trabajo en la asignatura Taller de Diseño Editorial en colaboración con los miembros del Club de Diseño Editorial Red Grid. Tanto el proyecto de la revista como el desarrollo del club son iniciativas de formación complementaria en las que los estudiantes tienen la posibilidad de desarrollar competencias y habilidades personales, interpersonales y profesionales. Vale la pena resaltar que hoy en día, un buen profesional no solo es capaz de entender temáticas relacionadas con su profesión mediante un proceso lógico de pensamiento, de resolver problemas profesionales basados en el conocimiento aprendido y de proponer desarrollos innovativos en áreas de aplicación de su conocimiento, lo cual ya es bastante. Adicionalmente, hoy en día se requiere que un profesional haya desarrollado competencias personales e interpersonales muy diversas, como la autonomía, el manejo del tiempo, el trabajo en equipo, la capacidad para atender múltiples frentes simultáneamente, ser capaz de asumir y hacer frente a la presión que el trabajo puede generar, etc. Sin estas competencias al profesional le resultará muy complicado poder aplicar su conocimiento en distintos contextos.

Por Alberto De Castro Correa
Vicerrector Académico
Universidad del Norte
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN