Modelo orientado al relacionamiento de los factores de la calidad del trabajo y de las actitudes no éticas en el sector productivo de la Costa Atlántica Colombiana

Abstract

La presente investigación consistió en modelar relacional y estadísticamente el impacto de los criterios de la Calidad del Trabajo y las Actitudes No Éticas en los trabajadores del sector productivo en la Costa Atlántica Colombiana, mediante el diseño de un instrumento metodológico el cual será aplicado en PYMES y Grandes Empresas del sector, con el fin de generar desde la dinámica científica del área de estudio aportes importantes que motiven el fortalecimiento sobre el ambiente laboral propicio para garantizar la transparencia y credibilidad de los trabajadores en su toma de decisiones hacia la organización y la sociedad. El estudio contempló una duración aproximada de 12 meses, en los cuales se recopila información proveniente de publicaciones académicas en torno al tema y de entrevistas dirigidas a 518 trabajadores pertenecientes al sector, a quienes se les aplicarán la herramienta diseñada. Los resultados de los análisis factoriales, correlaciones y regresiones, que corroboraron la influencia predictiva de los criterios de la Calidad del Trabajo en las Actitudes No Éticas fueron validados en el tiempo en el cual se llevó a cabo la recolección y análisis de los datos. Finalmente, se discutió sobre las implicaciones de los hallazgos en la investigación, para directivos, profesionales del talento humano y para la investigación futura.