Análisis de la influencia de PhDs en la Propensión a innovar de las empresas manufactureras españolas en el periodo 2007-2015

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo identificar el impacto que tienen los PhDs, pertenecientes a los departamentos de I+D, sobre la propensión a innovar en procesos, productos y servicios de las empresas manufactureras de España durante el periodo 2007-2015. Los microdatos fueron obtenidos de PITEC y mediante un modelo probit para panel de datos, se observó un impacto positivo en la innovación en procesos después de haber incluido un PhD en el año anterior. En cuanto a la innovación en productos, el resultado es interesante, debido a que contar o haber contado con un PhD en actividades de I+D muestra aumentos en la propensión a innovar en comparación con las empresas que no cuentan o han contado con un PhD en el mismo. Finalmente, los resultados para la innovación en servicios son similares a los hallados en la innovación en productos.