Análisis normativo y práctico de la Ley 1010 de 2006 de acoso laboral: débil eficacia en la rama judicial de Cartagena

Abstract

El fenómeno del acoso laboral en Colombia, es de continua ocurrencia tanto en el sector privado como en el público, siendo este último un espacio donde dada sus condiciones tiene mayor relevancia y mucho más en el sector de la Rama Judicial donde los trabajadores que la integran, conocedores de la jerarquización de las normas, se encuentran llamados a ser más cuidados en el trato con sus compañeros a efectos de no transgredir derechos constitucionales propios de los estados sociales de derecho entre los que encontramos el de la dignidad humana y el trabajo en condiciones dignas y justas. Para el desarrollo de la investigación, se abordó la temática circunscribiéndola territorialmente a la ciudad de Cartagena de Indias, y focalizada para un grupo de empleados perteneciente al Sector Público: los trabajadores de la Rama Judicial de Cartagena, siendo el propósito de este trabajo, el determinar si a las víctimas de acoso laboral en la Rama Judicial Cartagena, se les garantiza la aplicación efectiva de la ley 1010 de 2006, de conformidad con los parámetros específicos que establece la misma norma y los procedimientos implementados por las autoridades encargadas de adoptar políticas públicas en materia de acoso laboral.