Florecer en la adversidad: trabajo decente, resiliencia y factores asociados en trabajadores de un asentamiento informal de Colombia

Abstract

El trabajo decente, la resiliencia y el florecimiento son conceptos claves para entender cómo los factores psicológicos, socioeconómicos y culturales influyen en las formas en que las personas se adaptan y prosperan en contextos de vulnerabilidad. Este estudio tuvo como objetivo examinar las relaciones entre el trabajo decente, la volición laboral, las limitaciones económicas, la marginalización, la resiliencia y el florecimiento en trabajadores que residen en Nueva Colonia. Se desarrolló un estudio correlacional de corte transversal, aplicando seis escalas validadas a 196 trabajadores que residían en el asentamiento informal de Nueva Colonia, Cauca. Se realizaron análisis descriptivos, correlacionales y de regresión. Los resultados mostraron asociaciones significativas entre las dimensiones de trabajo decente, especialmente, las condiciones de trabajo seguras y la compensación y los dominios del florecimiento. La resiliencia y la volición laboral explicaron una proporción significativa de la varianza del florecimiento (β= .34; β= .17). La resiliencia se asoció positiva y significativamente con las limitaciones económicas (ρ=. 27), lo que confirma su papel como recurso compensatorio en contextos de vulnerabilidad. Los hallazgos destacan la importancia de promover entornos laborales seguros y propicios para el desarrollo biopsicosocial del trabajador que fortalezcan recursos psicológicos como la resiliencia y la volición laboral que favorezca su florecimiento. Esto insta a formular políticas públicas que garanticen empleos dignos, con oportunidades de desarrollo, reconocimiento y autonomía, fortaleciendo las estrategias de afrontamiento y la calidad de vida de los trabajadores, pues el florecimiento laboral refleja el florecimiento vital.