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Gender labor segregation and wage discrimination among women employed in the thirteen metropolitan areas from Colombia: a comparison between 2001, 2005 and 2009

dc.contributor.authorLucía Fernanda Avendaño Gelves; Universidad del Norte
dc.coverage.spatialColombia
dc.date.accessioned2013-08-31T22:24:58Z
dc.date.available2013-08-31T22:24:58Z
dc.date.issued2011-12-06
dc.identifier.otherhttp://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/economia/article/view/3265
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/2278
dc.descriptionEl mercado laboral colombiano ha acogido cada vez más al género femenino hasta el punto de ocupar cargos de altos salarios y reconocimiento. Para analizar lo anterior, se tomaron en cuenta los registros de la Encuesta Integrada de Hogares, datos oficiales, para los segundos trimestres de los años 2.001, 2.005 y 2.009. Se demostró que la segregación genera brechas salariales, respuesta para el cuestionamiento principal de este documento. Pese a ello, los esfuerzos de las mujeres en pertenecer al mercado laboral han reducido la brecha salarial entre las que pertenecen sectores donde son segregadas y las que no lo están. Su mayor preparación profesional, el menor número de personas en el hogar, su posición de jefe del mismo, entre otros factores han hecho que éstas participen más activamente de actividades que anteriormente eran consideradas exclusivas para los hombres.  
dc.descriptionColombian labormarkethasincreasinglyembracedthe female genderto the point ofhigh-wagepositionsand recognition.To analyzethis,it took into accountthe records of theIntegrated Household Survey, official dataforthe second quarters of the years2001,2005and2009.It showedthat segregationby generatingwage gaps,answers to themain questionof this paper.Neverthelessthe efforts of the womenbelong to thelabor market hasreduced thewage gap betweensectors belongingwhere they aresegregated andtheyare not.Their greatestprofessional preparation,thefewer peopleat home, position as headof it,among other factorshave madethemmore involvedinactivitiesthat were previouslyconsidered exclusive for men.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherRevista de Economía del Caribe
dc.relation.ispartofRevista de Economía del Caribe; No 8: Jul-Dic, 2011
dc.rightsAutorización para reproducción, publicación, comunicacióny distribución de una obra literaria, artística o científicaYo, ____________________________________________, autor de la obra y/o artículo, mayor de edad, vecino de la ciudad de _________________, identificado con cédula de ciudadanía/ pasaporte n.° ______________________, expedida en _______________________, en uso de sus facultades físicas y mentales, parte que en adelante se denominará el AUTOR, suscribe la siguiente autorización con el fin de que se realice la reproducción, publicación, comunicación y distribución deuna obra, en los siguientes términos:1.Que, independientemente de las reglamentaciones legales existentes en razón a la vinculación de las partes de este contrato, y cualquier clase de presunción legal existente, las partes acuerdan que el AUTOR autoriza a (nombre del editor), para que se reproduzca, publique, comunique y distribuya el material denominado en la Revista de Economía del Caribe de la Universidad del Norte.2.Que dicha autorización recae en especial sobre los derechos de reproducción dela obra, por cualquier medio conocido o por conocerse, publicación de la obra, comunicación pública de la obra, distribución de la obra, ya sea directamente o a través de terceros con fines netamente educativos.3.El AUTOR se compromete a informar y declarar la existencia de la presente autorización y a preservar el derecho de la Revista de Economía del Caribe a la primera publicación de LA OBRA.4.El AUTOR declara que el artículo es original y que es de su creación exclusiva, no existiendo impedimento de ninguna naturaleza para la autorización que está haciendo, respondiendo además por cualquier acción de reivindicación, plagio u otra clase de reclamación que al respecto pudiera sobrevenir.5.Que dicha autorización se hace a título gratuito.6.Los derechos morales de autor sobre el artículo corresponden exclusivamente al AUTOR y en tal virtud, la UniveRsidad del noRte se obliga a reconocerlos expresamente y a respetarlos de manera rigurosa.El AUTOR y/o AUTORESNOMBRE DE AUTOR y/o AUTORESFirma:
dc.sourceinstname:Universidad del Norte
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.titleSegregación laboral y discriminación salarial de género en Colombia: El caso de las trece áreas metropolitanas, 2001, 2005 y 2009
dc.titleGender labor segregation and wage discrimination among women employed in the thirteen metropolitan areas from Colombia: a comparison between 2001, 2005 and 2009
dc.typearticle
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.type.hasVersionpublishedVersion


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