Mobbing or Moral Harassment in the Workplace and its Treatment in Venezuela

Yasmín J. Nava; Procuradora de los Trabajadores adscrita a la Inspectoria General Rafael Urdaneta del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social; María Eugenia Fernández S; Adscrita al Centro de Investigaciones y Estudios Laborales y Disciplinas Afines (CIELDA) de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.

El mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela

dc.contributor.author	Yasmín J. Nava; Procuradora de los Trabajadores adscrita a la Inspectoria General Rafael Urdaneta del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social
dc.contributor.author	María Eugenia Fernández S; Adscrita al Centro de Investigaciones y Estudios Laborales y Disciplinas Afines (CIELDA) de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.
dc.coverage.spatial	Venezuela
dc.date.accessioned	2013-08-31T23:03:53Z
dc.date.available	2013-08-31T23:03:53Z
dc.date.issued	2010-11-04
dc.identifier.other	http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/view/26
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10584/3414
dc.description	Esta investigación de tipo documental recoge los planteamientos de la doctrina respecto al fenómeno del mobbing o acoso moral en el trabajo, y establece sus causas, tipos y características, a fin de diferenciarlo de otros fenómenos que también tienen lugar en el ámbito laboral, y sobre todo, determinar el tratamiento que la legislación venezolana proporciona al mismo, a sabiendas de que no existe una ley especial para regularlo. Se analizan las normas vigentes que pueden tener aplicación frente al mobbing, así como las decisiones jurisprudenciales que han sentado precedente y han fijado los criterios que el juez debe considerar al momento de decidir, para finalmente estudiar la protección que brinda el Sistema de Seguridad Social al trabajador que como consecuencia de estas acciones hostigadoras padece una enfermedad considerada como profesional u ocupacional.
dc.description	This documentary investigation analyzes doctrinal positions regardingthe phenomenon of mobbing or moral harassment in the workplace,establishing its causes, types and characteristics in order to differentiate itfrom other phenomena that also take place in the working environment andabove all, determine the treatment given to it by Venezuelan legislation,understanding that no special law exists for its regulation. The studyanalyzes regulations in effect that could be applied to mobbing, as wellas legal decisions that have established precedents and set criteria thata judge should consider when pronouncing his or her verdict. Finally,it examines the protection offered by the Social Security System for theworker who suffers from an illness considered professional or occupationalas a consequence of these annoying actions.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad del Norte
dc.relation	http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/download/26/1119
dc.relation.ispartof	Revista de Derecho; No 33: Ene - Jun 2010
dc.source	instname:Universidad del Norte
dc.source	reponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.subject	Mobbing, Acoso Moral, Legislación Venezolana
dc.subject
dc.title	Mobbing or Moral Harassment in the Workplace and its Treatment in Venezuela
dc.title	El mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela
dc.type	article
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.type.hasVersion	publishedVersion

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Revista de Derecho [589]

Mostrar el registro sencillo del ítem