Fuero de maternidad. Garantía a la estabilidad laboral

dc.contributor.author	Armando Rojas; Universidad del Norte
dc.coverage.spatial	Colombia
dc.date.accessioned	2013-08-31T23:05:23Z
dc.date.available	2013-08-31T23:05:23Z
dc.date.issued	2011-08-02
dc.identifier.other	http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/view/2962
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10584/3768
dc.description	En este tema de tanta importancia a nivel constitucional sólo vale preguntarse: ¿pacto contractual o la maternidad? ¿Cuál de los dos debe prevalecer? Esa ha sido la discusión que se ha presentado en la práctica y ha sido tema de discusión en las altas cortes. Abstract In such an important constitutional topic it is just worth asking , «contractual pact or maternity?» Which of them must be prevalent? That has been the discussion presented in professional practice , and has been the discussion topic in the Courts.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad del Norte
dc.relation.ispartof	Revista de Derecho; No 19: Ene - Jun 2003
dc.source	instname:Universidad del Norte
dc.source	reponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.title	Fuero de maternidad. Garantía a la estabilidad laboral
dc.type	article
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.type.hasVersion	publishedVersion

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