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La gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos estrategias internas para la organización

dc.contributor.authorNoé Chávez Hernández
dc.coverage.spatialAmerica Latina
dc.date.accessioned2013-08-31T23:15:27Z
dc.date.available2013-08-31T23:15:27Z
dc.date.issued2012-12-13
dc.identifier.otherhttp://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/4900
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/4906
dc.descriptionThe article is intended to showcase a current general description as a result of literature review about contributions and studies made by experts in relation with two internal strategies which favor the companies’ competitiveness: competences management and the business coaching exercise. Arguments provided allow viewing the job competitions as a need of development to improve the performance of the organization’s staff that needs to cope with the requirements of its environment to achieve goals successfully. Moreover business coaching, as an alternative to orient, guide and lead the staff potential to develop their capacities and skills to maximize their job performance.
dc.descriptionEste artículo presenta una descripción general actual, como resultado de una revisión bibliográfica,de las aportaciones y estudios realizados por expertos en relación con dos estrategiasinternas que favorecen la competitividad de una empresa: la gestión por competencias y el ejercicio del coaching empresarial. Se indican argumentos que permiten visualizar las competencias laboralescomo una necesidad de desarrollo para mejorar el performanceque la organización requiere de sus colaboradores,con la finalidad deenfrentar las exigencias de su entorno y lograr objetivos exitosamente.Por otra parte, el coaching empresarial, como una alternativa para: orientar, guiar y conducir el potencial del personalal desarrollo de sus capacidades y habilidades que maximicen su desempeño de trabajo.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherRevista científica Pensamiento y Gestión
dc.relation.ispartofRevista científica Pensamiento y Gestión; No 33: Jul-Dic 2012
dc.sourceinstname:Universidad del Norte
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte
dc.titleCompetence management and business coaching practice, two internal strategies for the organization
dc.titleLa gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos estrategias internas para la organización
dc.typearticle
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.type.hasVersionpublishedVersion


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