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dc.contributor.advisorNavarro Lechuga, Edgar
dc.contributor.advisorlórez Lozano, Karen
dc.contributor.authorPerdomo Hernández, Mirian Patricia
dc.date.accessioned2019-07-08T20:20:51Z
dc.date.available2019-07-08T20:20:51Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10584/8553
dc.descriptionEl ausentismo por causa médica es un problema fundamental en las organizaciones, puesto que de la asistencia física de los empleados depende el buen funcionamiento de la empresa. Los factores psicosociales se relacionan con esté en la medida que las condiciones de trabajo pueden provocar enfermedades de origen común o laboral relacionadas con el estrés que éste causa (físicas y psicológicas) y afectación en la motivación, satisfacción y bienestar laboral, causando, por lo tanto, la inasistencia de los empleados y afectando por ende su productividad. Esta investigación evalúa la relación existente entre los factores de riesgo psicosociales y el ausentismo por causa médica de enfermedades asociadas al estrés presentado en el año 2016 en los trabajadores de un Hotel cinco estrellas de la ciudad de Cartagena. Se realizó un estudio de casos y controles en 386 trabajadores en una relación 1:1 ; luego del análisis univariado y bivariado se obtuvo como conclusión que existe asociación estadísticamente significativa entre tener un nivel de riesgo psicosocial alto y la presencia de ausentismo por enfermedades asociadas a estrés, así como laborar en el cargo de alimentos y bebidas. Como factor protector se identificó laborar en cargos administrativos. Dentro de las líneas de intervención propuestas está socializar al gremio hotelero los resultados de la investigación adelantada y trabajar de la mano de las Compañías Aseguradoras una propuesta de intervención para disminuir el riesgo psicosocial intralaboral y sus dominios partiendo de un contexto organizacional en donde la percepción del nivel de riesgo psicosocial debe analizar más allá de los resultados de la batería y cruzar con otras variables como accidentalidad laboral, ausentismo por causa no médica y poder así focalizar intervenciones individuales y colectivas específicas.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Nortees_ES
dc.subjectEstrés en el trabajoes_ES
dc.subjectAusentismo laborales_ES
dc.subjectHoteles -- Cartagena (Colombia)es_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial asociados al ausentismo por causa médica en enfermedades asociadas a estrés en empleados de Hotel cinco estrella de la ciudad de Cartagena 2016-2017es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.type.hasVersionacceptedVersiones_ES
dc.publisher.programMaestría en Epidemiologíaes_ES
dc.publisher.departmentDepartamento de Medicinaes_ES
dc.creator.degreeMagíster en Epidemiologíaes_ES


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