La estrategia de recursos humanos como clave de éxito de la gestión del conocimiento en empresas que implementan nuevas tecnologías de manera sistemática en la ciudad de Montería

Abstract

La Gestión del conocimiento ha sido uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbito del estudio de las organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigación consiste en analizar la adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos. El estudio se realiza en empresas que operan en la ciudad de Montería a partir de un análisis cuantitativo. Como resultado principal de este proceso de investigación, se busco construir un Modelo de Gestión y una metodología de implementación que fuera replicable en organizaciones cuya base sean los Recursos Humano, el Conocimiento y la Innovación.